Uma candidata de Curitiba cujo nome verdadeiro vamos omitir e chamá-la de Priscila, disse não ter boas recordações desses assuntos de currículo, testes e entrevistas. Que há muita "hipocrisia", que já sentiu a sensação de estar sendo enganada. Ela viu chegar durante a seleção uma pessoa sem trazer consigo um currículo, atitude diferente das demais, demonstrando pouco conhecimento no assunto da vaga em questão mas parecendo ser muito amiga do selecionador. Tudo parecia posto de forma mais simples para essa candidata até que foi constatado como a escolhida para a vaga. Priscila sentiu ter sido passada pra trás, como se tivesse sido usada pelo selecionador apenas para que este tivesse a justificativa para sua escolha de ter analisado todos os demais candidatos e não apenas aquela que foi selecionada.
Pra começar, nem sempre o candidato selecionado é alguém que entrou apenas por indicação. As empresas estão a cada dia que passa, brigando ainda mais por espaço e sobrevivência. Por isso, não podem se dar ao luxo de manter funcionários incompetentes, que não agregam nada à sua luta. Por outro lado, há um problema hoje em dia para os candidatos que é o grande número de pessoas com características semelhantes concorrendo a uma vaga. Neste caso, o selecionador ao ter uma familiaridade maior com alguém poderá acabar tendo uma tendência à contratação dessa pessoa. Afinal, selecionar uma pessoa sempre traz risco para a empresa por não saber 100% quem está admitindo.
Mas há muitos casos em que a culpa pelo aumento da frustração dos candidatos é por falta de habilidade do selecionador. Dar atenção diferenciada para um candidato quando existe uma fila aguardando é errado.
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Um comentário:
Professor, aconteceu isso comigo, quer dizer, mas ou menos, numa entrevista que fiz.
A entrevista era para um cargo de Recepcionista, numa clinica médica, participaram eu e um outro menino, ambos com experiência e fazendo administração,porém, o entrevistador(dono da mesma clinica) fez a entrevista comigo primeiro, o processo da entrevista era uma redação ditada por ele, me sai muito bem na redação, não sei o menino, no meio da entrevista, o entrevistador, comecou a dizer que mulher não prestava, que mulher só falava das outras mulheres, que antes de ir se divertir numa festa, as mulheres viam logo todas as outras mulheres para verificar se estava mais bem vestidas com ela. Um tom bem marchista, a entrevista foi selecionada para os dois sexos, não sei pq, eu no começo pensei que fosse brincadeira, mas depois vi que ele tava falando sério, e ele ainda complementou dizendo, que estava bolando um plano, para na empresa dele, só trabalharem homens, esta por fim, foi sem dúvida a pior entrevista que tive.
Depois descobri que o dono era muito amigo do meu pai, meu pai até comentou com ele, sobre eu ter ido fazer uma entrevista na clinica, mas ele ainda assim, defendeu sua tese e nós preferimos deixar está história para lá.
Hj o menino foi selecionado e trabalha.
Mas a pergunta que eu tenho é:
Como reagir diante de tamanho constrangimento?
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